Nadine Broghammer

Nadine Broghammer ist eine erfahrene AgileCoach und Organisationsberaterin mit einer grossen Leidenschaft für Transformation, Zusammenarbeit und moderne Arbeitskulturen. Sie arbeitet als Agile- und DevOps-Coach bei der Schweizerischen Post, wo sie Teams und Organisationseinheiten dabei begleitet, nachhaltige Veränderungen umzusetzen und menschliche Energie in echten Unternehmenserfolg zu verwandeln.

Nadine verfügt über langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie in der Leitung komplexer Projekte. Sie hat mit schweizerischen und internationalen Unternehmen zusammen gearbeitet, in verschiedenen Ländern gelebt und kulturelle Zusammenarbeit aus erster Hand erlebt. Ihre Branchenerfahrung reicht vom regulierten Wealth-Management-Banking und Gesundheitswesen bis hin zu Transport, Streaming, Mobilität und Transport sowie Bauwesen. Ihre Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Entscheidungen, disruptiven Technologieinitiativen und Teams, die gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln. Ihr Masterabschluss in Business Administration sowie Weiterbildungen in Leadership, Agilität und Coaching bilden die Grundlage für eine Arbeitsweise, die direkt, transparent und auf die menschliche Dynamik realer Teams ausgerichtet ist.

Nadine hat einen Masterabschluss in Business Administration der Universität Zürich sowie einen Weiterbildung als systemische Organisationsberaterin. Zudem ist sie zertifizierte SAFe®-Trainerin sowie Kanban- und Scrum-Coach. Sie verfügt über praktische Erfahrung mit diversen Methoden und Ansätzen wie beispielsweise Management 3.0, Flight Levels, Holacracy, PMP, HERMES, Liberating Structures und weiteren modernen Kollaborations- und Transformationsmethoden.

Neben ihrer Tätigkeit bei der Schweizerischen Post engagiert sich Nadine aktiv in der internationalen Tech- und Agile-Community. Sie ist Mitorganisatorin der jährlichen DevOpsDays-Konferenz Zürich sowie Co-Host des DevOps-MeetUps in Bern. Sie spricht regelmässig auf lokalen und internationalen Konferenzen über Themen rund um Transformation, Leadership, Team Performance und moderne Organisationsentwicklung.

Nadines Passion ist es, Menschen, Teams und Organisationen in Bewegung zu bringen und gemeinsam echte Veränderung zu gestalten. Durch die Weiterentwicklung von Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen schafft sie nachhaltige Dynamik und unterstützt Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei liegt ihr Fokus auf echtem Momentum, Kundennutzen und kontinuierlichem Lernen in und mit der Digitalisierung.